人际交往的原则

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    际交往并非七拼八凑的,而是依据一定的指导思想,并在一定原则支配下进行的。人际交往的基本原则是:

    1、平等交往平等,主要指交往双方态度上的平等,我们每个人都有自己独立的人格、做人的尊严和法律上的权利与义务,人与人之间的关系是平等的关系。在交往过程中,如果一方居高临下、盛气凌人、发号施令、颐指气使,那么他很快便会遭到孤立。坚持平等的交往原则,就要正确估价自己,不要光看自己的优点而盛气凌人,也不要只见自身弱点而盲目自卑,要尊重他人的自尊心和感情,而不能“看人下菜碟”。

    2、尊重他人每个人都有自己的人格尊严,并期望在各种场合中得到尊重。尊重能够引发人的信任、坦诚等情感,缩短交往的心理距离。一般来说,大学生的自尊心都较强,因此,在人际交往中尤其要注意尊重的原则,不损伤他人的名誉和人格,承认或肯定他人的能力与成绩。否则,易导致人际关系的紧张和冲突。

    3、真诚待人真诚是人与人之间沟通的桥梁,只有以诚相待,才能使交往双方建立信任感,并结成深厚的友谊。坚持真诚的原则,必须做到热情关心、真心帮助他人而不求回报,对朋友的不足和缺陷能诚恳批评。对人、对事实事求是,对不同的观点能直陈己见而不是口是心 非,既不当面奉承人,也不在背后诽谤人,做到肝胆相照、赤诚待人、襟怀坦白。

    4、互助互利人际关系以能否满足交往双方的需要为基础。如果交往双方的心理需要都能获得满足,其关系才会继续发展。因此,交往双方要本着互助互利原则。互助,就是当一方需要帮助时,另一方要力所能及地给对方提供帮助。这种帮助可以是物质方面的,也可以是精神方面的;可以是脑力的,也可以是体力的。坚持互助互利原则,就要破除极端个人主义,与人为善,乐于帮助别人。同时,又要善于求助别人。别人帮助你克服了困难,他也会感到愉快,这也可以进一步沟通 双方的情感交流。

    5、讲究信用信用是成功的伙伴,是无形的资本,是中华民族古老的传统。信用原则要求我们在人际交往中要说真话,言必行,行必果。答应做到的事情不管有多难,也要千方百计、不遗余力地办到。如果经再三努力而没有实现,则应诚恳说明原因,不能有“凑合”、“对付”的思想。守信用者能交真朋友、好朋友;不守信用者只能交一时的朋友或终将被抛弃。坚持信用原则,要做到有约按时到,借物按时还,不乱猜疑,不轻易许诺、信口开河,让人家空欢喜。

    6、宽容大度人际交往中往往会产生误解和矛盾。这就要求我们在交往中不要斤斤计较,而要谦让大度、克制忍让,不计较对方的态度,不计较对方的言辞,并勇于承担自己的行为责任,做到“宰相肚里能撑船”。他吵,你不吵;他凶,你不凶;他骂,你不骂。只要我们胸怀宽广,发火的人一定也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反,它是有度量的表现,是建立良好人际关系的润滑剂,能“化干戈为玉帛”,赢得更多的朋友。

人际交往的原则主要包括

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    (一)要以诚待人,不要过于世故。"诚"是人际交往的根本,自古以来一向受到人们的崇尚,交往能做到一个"诚"字,必能老少无欺,从而赢得真诚的回报。反之,世故圆滑,尔虞我诈,永远也不可能得到对方的真诚相待。

    (二)要言而有信,不要轻易作出许诺。我们如果答应帮朋友做某一件事情,就应认真履行自己的诺言。一个人言而无信,到头来不仅得不到真正的友谊,弄不好还会众叛亲离,使自己成为孤家寡人。

    (三)保持适度距离,不要过于亲近。人际关系本是人与人之间的心理上的关系,也可称作心理上的距离。不分亲疏地靠近对方最终难免引起,不快,彼此之间还是应该保持适度距离为好。

    (四)要自尊自爱,不要热衷于接受他人的馈赠。十分要好的朋友,诚心诚意地相互赠送一些小礼物,以联络感情,增进友谊,这是人之常情。但假如仅有一面之交或交往不深的人,最好当面谢绝,尤其是异性间的馈赠,受赠方更需头脑清醒,了解对方的用意,不可来者不拒,以致受制于人。

    (五)要平等待人,不要盛气凌人。在与人交往的过程中,切记彼此在人格上是平等的,交往的受益者是双方的,一定要平等待人,不可盛气凌人,动辄以恩人、救星或老大自居。

    (六)要虚心听取不同意见,不要好为人师。要虚心听取真正朋友的忠告,切不可讳疾忌医。而你也可以在可充分尊重对方人格的前提下,提出自己的见解供其参考,不要遇事好为人师,弄得他人无所适从。

    (七)要善始善终,不要见异思迁。朋友之间也有因误会而产生不快的时候,此时,应设身处地地替对方多加考虑,即使错在对方,也应豁达大度,谅解其过失。

    (八)要不滔不骄,不要见风使舵。真正的友谊往往经得起时间的考验。对每个人来说,在身份、地位发生变化步步高升时,尤其应记住不要给老朋友造成一阔脸就变的印象。

    (九)要宽以待人,不要苛求于人。严以对人,宽以对己是一种有悖于公平原则的双重标准,它只会导致对方反感。相反,如果我们能做到严于律己,宽以待人,不放纵自己,不苛求他人,必能赢得对方的敬重。

人际交往的原则有哪些

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1. 鼓励公司改善各种类型的沟通。
2. 好的沟通会成就更好的管理者。
3. 在克服人际障碍时,千万不要涉及批判。
4. 小心运用最佳媒介搭配所要传递的讯息。
5. 可能的话,在沟通时运用视觉辅助。
6. 和别人站z着沟通时,最好保持大约一公尺(或一码)的距离。
7. 紧张时,慢慢地深呼吸以放松自己。
8. 如果你不清楚当地的行为举止习惯,可问问当地人。
9. 确定自己无意中没有穿敌对的外衣。
10. 在镜子前练习,找出最自然的表情和姿势。
11. 知道该问甚么问题,以获得最好的答案
12. 自信地运用沈默作为鼓励说话者的工具。
13. 思考你所听到的话,而不是说话的人。
14. 对于别人所说的话,保持开放的心态。
15. 尽速将许诺形诸文字以避免误解。
16. 如果你想得到一个特定的答案,提出一个特定的问题吧。
17. 以开放式问题了解他人的个性并获取响应。
18. 会议之前先列出问题。
19. 在想起下一个问题之前,不要害怕停顿。
20. 尽可能以自然的语调创造温暖的气氛。
21. 运用相关物——特别是显著的物品——加强记忆力。
22. 确认阅读环境合适,例如灯光。
23. 趁记忆犹新时阅读笔记。
24. 在书中做标记,之后再做笔记。
25. 运用颜色及图例创造一幅心灵地图。
26. 使用萤光笔强调重点。

人际交往的基本原则

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1. 不要在拒绝了解你的人身上浪费时间。
2. 在桌上放置时钟,以控制使用电话的时间。
3. 运用“等候通话”等电话功能增加效果。
4. 如果答应回电,就别食言。
5. 在电话答录留言的最后,请重复一遍自己的姓名和电话号码。
6. 个人资料有任何变动时,记得更改电话录音机内的录音。
7. 寻求专家的建议,善用信息科技
8. 试试使用国际网络的新方法。
9. 利用功能快速的电子邮件“回复”做出响应。
10. 写信或写报告时,帮助读者可视化。
11. 授权助理人员处理例行的回复工作。
12. 避免使用复杂、不常用或抽象的字句——它们会模糊你想传达的意念。
13. 在写信之前将想法条列出来——甚至可以先做笔记。
14. 站起来打招呼或道别,坐着是极不礼貌的。
15. 给予正面回馈时,陈述赞美的理由。
16. 让部属知道你对传达讯息所做的努力。
17. 不知道该不该传递这项讯息时,还是选择传递吧。

人际交往的原则是什么

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1. 会议开始之前,发出所有的相关文件。
2. 如果会议的主要目的是做出决定,确定你已达成这个目标。
3. 如果你是会议主席,不要利用会议满足自己的利益。
4. 适当运用幽默感加强共识的达成。
5. 确定遵守议程中每一项议题的时限。
6. 在预定时间内完成演说,不要拖延。
7. 准备AV设备的备份(或至少在心理上要有备份),以防设备临时出现故障。
8. 当听众发问冷清时,主动对听众提出问题。
9. 演说长度应在二十至四十五分钟之内,这是一般人能集中注意力的时间长度。
10. 可能的话,邀请名人担任研讨会或会议的主讲者。
11. 定期检查部属是否获得了所需要的训练。
12. 询问其它管理人是否想在研讨会中发言。
13. 在选择新的会议地点时,寻求一些建议。
14. 如果你想采用“软性推销”,以发问的型式呈现自己的观点。
15. 聆听潜在顾客的异议——他们可能提供线索帮助你达成销售。
16. 请同事检阅商业信函以确认你的解读是正确的。
17. 将任何一笔销售当作是你和买主的共同作业来处理。
18. 选择不同性格特质的人组成谈判小组。
19. 想想你心目中的理想结果,以及如何达成这项结果。
20. 与供货商分享有用的信息——长期而言,这可能会为你赢得一笔好交易。
21. 宁愿多给点自主权,而不要少给了。
22. 避免对部属陈述太多,让他们有机会自动自发。
23. 如果一项计划方案在说明后还不能有效运作,赶快再说明一次。
24. 要求所有与会者事前做好准备。
25. 记住,所谓“好的会议”就是有结果的会议。
26. 聆听部属的心声。教导或谘商也许是解决不满的方法。
27. 注意部属的问题,因为这会影响绩效。

人际交往的方法

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    人际交往能力是现代社会人才的重要素质,是衡量一个人能否有效适应社会的标志。一个相要在现代生活中有所作为的青年学生,应努力培养自己的交往能力。为此,不仅要克服交往障碍,更为重要的是了解人际交往的真谛:以内养外,掌握成功交往的技能与艺术。

    一、 交往能力后天习得

    人际关系的好坏不是一个简单的技巧问题,它反映了人的性格特点和对别人的评价。

    人们常说:“生活的磨炼可以改变一个人”,主要指性格的改变。气质无好坏之分,只有当气质的表现涉及人的社会关系时,才能评定这种品质是否可行,是否有价值。建立良好的人际交往的内功在于:培养成功交往的心理品质;提高自身人格魅力。如真诚、大方、热情、自信、谦虚、善解人意等。自卑感是人际摩擦的原因;自信是健康人际交往的灵魂。要你让别人喜欢你,你就得先学会喜欢自己,悦纳自己、发现自己的优点,强化自己的内在价值,让自己快乐起来、自信起来,不断的完善自我,这才是建立健康人交往的根本途径。

    二、寻找规律学会交往

    哈里斯提出人生的四种态度类型:(1)“我不行,你行”;(2)“我不行,你也不行”;(3)“我行,你不行”;(4)“我行你也行”。

    这四种生活态度本质上是同一发展概念。哈里斯认为,孩子在两年岁左右时,就应选定了前三中的一种。一旦这种见解得到认定,孩子就会始终保持这种见解,并用它来支配自己的行为。这种状态将会伴随他的一生,除非是他在以后的生活中有意识的见它改变成第四种见解。

    在“你行,我不行”这样的自卑怯弱与“我行,你不行”这样一种狂妄自大之下,人际交往必然是“有输有赢”,在“我不行,你也不行”这种悲观绝望的心态下,人际交往可能成“双败”局面,只有在“你行,我也行”这种积极的乐观的心态下,人际交往才会双赢。

    试论述改善个人人际交往的方法.

    三、大胆实践培养交往能力

    钢琴键盘只有88个、音节只有8个,但是却能弹奏出许多不同的曲子。巧妙的演奏技巧一定需要练习,和谐的人际关系也应需要学习和训练。

    沟通主要指人与人之间的信息交流过程,它是交往的基础。交往的含义比沟通更广泛。一个人每天约百分之七十的时间都是在做这样那样的沟通

    在情感上,我们同样是通过沟通来丰富自己的。我们欣赏绘画,摄影作品,看电影,电视,阅读散文,诗歌,小说,实际上都是在体验创作者的创作情感历程。受作品启发,我们在欣赏过程中还会产生出许多作品中没有或超越作品的情感体验和思想,在情感体验的性质上,沟通的过程使积极的的情感体验加深,使消极的情感体验削弱。正如一位哲人说过的,快乐与别人分享,快乐就增加一倍;而痛苦与别人分担,痛苦就减轻了一半。沟通的过程,使人生真正变得丰富多彩,使人的有限生命走向无限。英国作家萧伯纳曾经打过一个很好的比方,他说:假如你有一个苹果,我有一个苹果,我们彼此交换以后,分割人都还是一个苹果。但是,如果你有一种思想,我有一种思想,我们彼此交换后就有两种思想,甚至思想发生碰撞,还可以产生出两种思想之外的其他思想。