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在单位要履行职责

  (一)是不能当二传手。工作是你的职责,也是你的权力,更是你的义务,更是你立足单位的基础。每一个职员在完成本职工作的同时,都或多或少要承担领导交办的临时事情。这时,作为下属,一定要把领导交办的事情尽心尽责办好,千万不要当二传手,辜负了领导的信任和嘱托,更不能把本属于自己的工作推给别人,那不是聪明,而是愚蠢,除非你的能力太小了,不能胜任它。推诿工作是一种逃避,是一种不负责任,更是一种无能,他会让领导和同事从内心深处瞧不起你,从此也会失去领导对你的信任。

  (二)是不能有头无尾。一件事情办下来,它往往有开头、有过程,有小结。开头往往是领导交办下来的、或者是上级要求督办的;中间的过程是需要办事人员去创新、去努力、去协调,总之要采取措施达成目的;结尾如何要有结论,是办好了还是没办成,要有个书面的或口头的说法。有时候领导单独交办的事情更多时候是需要一个口头的回复,不要想当然地认为领导忘记了,所以不必回复,也不要怕打扰领导就偷懒不回复算了。因此,要做到有头有尾就必须及时回复办理情况,尤其是对那些信任你的人,器重你的人,办事千万不能虎头蛇尾、有头无尾。

  (三)是不能总怕吃亏。善于吃亏的人永远都是进步较快的人。能吃小亏绝吃不了大亏,能吃明亏绝吃不了暗亏。在领导的眼中,你可能在某一件事情当中付出了比别人更多的努力和艰辛,承担了不该承担的额外任务,但年终评价或晋升晋级的关键时刻,领导还是会考虑到你的成绩和贡献的。再说,任务某种程度上对于自己来说也是锻炼的机会,尝试一下挑战自己的能力也未尝不可。新手总是在自我加压中锻炼成长起来的,吃亏也可能是福!再说,单位很有可能是你一生的根据地,是你一辈子价值存在的证明,不能事事斤斤计较、患得患失。相信最后的赢家还是那些善于吃亏的人。

      整理:zln201707
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