单位人际关系

01
    人际关系最重要的因素是坦诚+热情,只要你肯付出,你一定可以有所收获。人的思想不是克隆出来的,人与人之间不可能所有的观点都一致。既然你能和别的朋友相处得好,相信你只要真诚待人,也能和同事搞好关系。

    我体会人际交往的技巧:

    1、以诚相交。要让别人喜欢自己,首先要对别人感兴趣。可以设想,对别人不感兴趣的人,谁会对你感兴趣呢?

    2、学会“听话”。要与他人处好关系,耐心地倾听他人的讲话是十分必要的,一个13岁的荷兰移民小男孩,成了世界“第一位名人反问者”,原来他买了一套“美国名人传说大全”,他给这些名人写信,请他们谈谈自己成为名人有趣的事情,于是他收到了许多名人的信。他深深懂得“一些大人物喜欢善听者胜于善谈者”。

    3、要善于表达自己得情感与想法。注意在不同场合讲话的分寸;不讲不该说的话;在讲话中注意幽默感则能增加人际吸引,克服尴尬场面;在谈话中,注意谈引起对方感兴趣的事情和最为珍视的东西,使之高兴,你便不难与之接近了。

    4、抛弃嫉妒心。妒忌别人,实际上是企图剥夺别人已经得到的物质和精神的需要,这种心理极易引起别人反感。同时要克服猜疑、苛求、孤独、自卑与自满等不良心理状态。

单位人际关系和谐

02
    沟通创造和谐。构建和谐单位是群众性精神文明创建的重要内容之一。十五年来,我市大力开展文明单位创建活动,努力推动各种企事业单位形成和谐的内部人际关系。这些单位通过创建活动都建立了比较成熟的内部沟通交流机制,使同事或上下级之间有方便良好的沟通渠道,使每一位工作人员可以平等自由地提出自己的想法和需求。通过工作上沟通、生活上沟通、思想上沟通、感情上沟通,人们共同分享工作经验,消除误解和摩擦,增进相互了解和关心。同事之间少一些猜忌,多一些信任,少一些拆台,多一些合作,无论对个人还是单位的发展前景都有所助益。因此,要善于并乐于与同事或上下级经常沟通,在单位里做一个受欢迎的人。

事业单位人际关系

03
    市场经济迅猛发展,亲朋好友聚少离多,缺少共同语言,亲情友情逐渐淡漠,同事关系在人们日常工作和生活中的地位日益重要起来。

    最复杂的同事关系——机关,大家上班是同事,下班是同路人,回家是邻居,每天抬头不见低头见,公事私事毫无隐私可言。大凡老单位,七大姑八大姨同一个单位甚至同一个科室的不在少数,加上体制僵化,升迁有限,精简下岗随时都会降临。因此不能和同事做知心朋友,不能和同事说心里话,不能和同事分享秘密,因为同事间随时都可能会有利益冲突,他们随时都可能出卖你。大家表面上和睦相处,实际上公私分明,下班后有各自的生活圈子。人人谨小慎微,惟恐祸从口出,相互间保持一种平淡的关系。

    最简单的同事关系——外企,外企都是因事设人,各人职位明确,提级升迁都有例可循,同事关系简单明了,犯不着为加工资和升职而勾心斗角。打一份工,挣一份钱,铁打的营盘流水的兵。工作压力大,人员流动性也大,同事们常常地在下班后一起吃饭、泡吧,但绝少深谈,也许今天是欢迎饭,明天就是送行宴。良性透明的竞争对大家都有好处,同事不成情意在,以后出门不仅可以靠朋友,还可以靠以前的同事。

    最痛苦的同事关系——私企,私企里老板就是上帝,就是一切,因为企业是老板一手创办的,绝对不容他人来分享。但凡关键岗位,都由老板的亲戚和朋友把持。同事之间由于进公司的渠道和动机不同,关系也异常复杂,明的、暗的、公的、私的,盘根错节,一切惟老板马首是瞻,稍有不慎,便前功尽弃,前途尽失。只有永恒的利益,没有永恒的同事,因此同事关系松散且如履薄冰。

    无论你是为生活而工作,还是为体现个人自我价值而工作.我们每个工作中的人,在你每天与同事的相处过程中,你肯定要面对很多错综复杂的人际关系!你要执行上级下达的任务,又要去给下属布置工作,还有可能经常与客户打交道……在这忧烦复杂的人际关系中,你是否还保持着自己的一份自信?你是否能淋漓尽致的发挥着自己的一份情感力量?同时人们愿意协助你的工作吗?

    保罗盖帝说:一个主管,不管他拥有多少知识,如果他不能带动人完成使命,是毫无价值的。

    如果你能把握好同事间相处的人际关系,你的工作就会得心应手,就有可能成为一名优秀的领导,一名优秀的员工,事业成功的机遇就多!如果你的人际关系处理不好,你会有很多困惑,工作不能顺利展开,甚至被老板解雇!

    人际关系最重要的因素是坦诚+热情,只要你肯付出,你一定可以有所收获。人的思想不是克隆出来的,人与人之间不可能所有的观点都一致。既然你能和别的朋友相处得好,相信你只要真诚待人,也能和同事搞好关系。

机关单位人际关系

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    作为新人到一个机关单位工作,首先要牢记”眼明、嘴严、手快“。

    1、眼明是指要注意周边环境,多看别人是如何工作的。很多年轻人刚到单位,科室的负责人一般不交代任务,只是让其坐着,熟悉环境。此时你就要做一个有心人。第一要熟悉单位所有人的名字和长相,要第一时间对上号;第二,要注意自己科室负责人,同事的日常工作,看看他们是怎么做工作的;第三,安静的听同事间闲聊,但切记不要随便插嘴;第四,尽快了解同事和领导的工作习惯、脾气和业余爱好。

    2、嘴严是指要管住自己的嘴巴,不要乱说话,乱评论。机关单位人员较复杂,有很多人之间有利益冲突,人际关系很难理顺。作为新人,一是要记住不要显摆你的大学经历、工作经历和家庭背景(不管你有没有这些);二是要记住不要随意评论别人。机关有很多年纪较大的同事,他们在机关呆的时间长,经验丰富,有时候交代工作、安排任务可能没有顾忌你的感受,导致你对某人有意见,但是切记不要在别人面前表露出你对某个人的不满,那时不成熟的表现。三是要记住不要乱插话。机关很多年纪较大的阿姨没事时喜欢闲聊,或者在饭局上,或者在车上,这时候你要记住自己的角色,你是个倾听者,不要插话,即便是你知道的事情,除非别人问起,否则不要显摆你的阅历丰富。

    3、手快是指在单位一定要勤快。很多机关单位的工作人员年纪都较大,基本上都是叔叔辈、爷爷辈的人。他们以前工作时的条件比我们现在差很多,吃过苦、玩过命,现在可能不像以前那么有闯进,但是业务素质和工作能力肯定比新来的强。作为科室新人,要早到、晚走。早上早点到办公室,搞搞卫生、烧烧水、给同事泡泡茶。晚上晚点走,关好灯、锁好门。同事忙时主动上去帮忙,领导叫你时立即出现。这样时间一长,你会给所有同事留下好的印象,以后工作上出现难处找同事帮忙不会有问题。