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永远比对手快一步

永远比对手快一步

生产一代,研制一代,构思一代。


没有淡季的市场
  1、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。
  2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
  3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
  4、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
  5、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
  6、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
  7、要给用户意想不到的惊喜。
  9、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
  10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
  11、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
  12、有缺陷的产品等于废品。
  13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
  14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
  15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
  16、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
  17、卖信誉,而不是卖产品。
  18、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
  19、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
  20、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
  21、在位要受控,升迁要竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
  22、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
  23、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
  24、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
  25、上下同欲者,胜。
  26、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
  27、下棋找高手。
  28、生产一代,研制一代,构思一代。
  29、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
  30、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
企业生存的关键是速度
  31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
  32、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
  33、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
  34、打价值战,而不打价格战。
  35、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
  36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
  37、市场永远不变的法则,就是永远在变。”变易,不易,筒易“《易经》上这样说。
  38、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
  39、永远比对手快一步。
  40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
  41、高标准,精细化,零缺陷。
  42、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
  43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
  44、人无我有,人有我优,人优我奇。
  45、顾客的难题,就是我们开发的课题。
  46、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
  47、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
  48、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
  49、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
  50、领导在与不在,企业照样良性运转。
多一点理解
  1、科技创新,突破常规。
  2、好人格是成功的基石;读书在于造就完美的人格。
  3、你不要一直不满他人,你应该一直检讨自己,这样你才能发展、才能进步。
  4、成功不是将来才有的,而是从决定去做事情的那一刻起并持续累积而成的。
  5、忌妒别人,不会给自己增加任何的好处,也不可能减少别人的成就。
  6、工作必须主动去寻求,不应该被指派后才去做。
  7、积极从事大的工作,小的工作只能使你的眼界更加狭小。
  8、目标应该放在困难的工作上,完成困难的工作才能有所进步。
  9、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
  10、不为失败找理由,要为成功找方法。
  11、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
  12、一个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。
  13、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
  14、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
  15、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
  16、征服畏惧、建立自信的最快、最切实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验;忘记昨天、直面今天、迎接明天。
  17、再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达终点。
  18、因为有我,所以会更好
  19、不要小看自己,人有无限可能态度决定一切,细节决定成败
  20、只有勇于承担责任,才有承担更大的责任
  21、多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执
  22、自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持
  23、团结一条心,石头变成金
  24、强化竞争意识,营造团队精神您的自觉贡献,才有公司的辉煌追求客户满意,是你我的责任
  25、有一份耕耘,就有一份收获
  26、只有不完美的产品,没有挑剔的顾客
  27、塑造人的品质,建立管理根基
  28、科技是第一生产力,人才是第一资源
  29、每天进一步踏上上成功路
  30、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背