现场管理语录

01
  管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
  一个企业存在的问题,只有20%是因为普通员工的操作失误,而80%源于管理者和管理制度。
  好的管理者必定具备“上善如水”的品格,无私地帮助、培养部下,而不是给部下设置障碍。
  高明的领导者领导员工的思维,不高明的领导看管员工的行为。部下素质低不是管理者的责任,不能提高部下的素质却是管理者的责任。提高部下的素质,管理者需要具备八种心态:尊重之心、期望之心、合作之心、沟通之心、服务之心、赏识之心、授权之心以及分享之心。
  没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。领导必须调动员工的工作情绪。没有什么比忙忙碌碌更容易的事,没有什么比事半功倍更困难的事。

现场管理经典语录

02
  没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。领导必须调动员工的工作情绪。没有什么比忙忙碌碌更容易的事,没有什么比事半功倍更困难的事。
  管理者欣赏部下是一种境界,管理者善待部下是一种胸怀;管理者关心部下是一种品质,管理者理解部下是一种涵养;管理者帮助部下是一种快乐,管理者学习部下是一种智慧。

现场管理语录大全

03
  个体执行力差,是个人的能力问题;整体执行力差,是公司的管理问题。
  兵熊熊一个,将熊熊一窝。一头雄狮率领的一群绵羊,可以打败一只绵羊率领的一群雄狮。
  有一个英明、有魄力的公司领导,对于企业和员工来说,是最大的幸运。
  公司领导,可以不了解部下的短处,不能不知道部下的长处。世间上没有十全十美的员工,要有欣赏的眼光与员工沟通。真诚的爱你的员工。
  管理知识不等于管理能力。管理能力不等于管理素养。高层管理者做正确的事,中层管理者正确的做事,执行层人员把事做正确。赏善而不罚恶,则乱;罚恶而不赏善,亦乱。
  不善于倾听不同声音,是公司管理者最大的无能。管理者之品,为众人之“口”的人品。合作是一切团队繁荣的根本。大成功靠团队,小成功靠个人。