处罚通告范文

01
  我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
  xxx(签署人签名、盖章)
  2014年xx月xx日

公司处罚通告范文

02
  3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
  相关纪律及奖惩条例
  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
  超过30分钟扣半天工资。
  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
  离职处理。
  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
  发现,重罚;并对举报者给予奖励。
  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
  理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
  xxxxxx电子
  生产部
  2014-3-19

员工处罚通告范文

03
  致:全体员工
  由:恒朗国际企业行政部
  呈报:刘总
  事项:受到客户严重的投诉
  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
  鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
  给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
  xxxx企业(香港)有限公司
  xxxxx服装厂
  东莞市恒朗进出口贸易有限公司
  行政部
  签发:

处罚通告格式

04
  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
  ××公司办公室
  ×××年××月××日
  小编补充:
  公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
  公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。

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