领导表决心发言稿

01
    各位领导、各位会员: 大家好!

    今天是值得庆幸和纪念的日子,因为祁县最大的行业组织——祁县玻璃器皿协会成立了,协会的成立得到县委、政府以及相关部门的大力支持,特别是中小企业局为协会的成立做了大量的协调、指导、筹备工作,在此我谨代表祁县玻璃器皿协会对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢。

    同时也对为协会成立提供赞助的同行表示感谢,对各位会员对我们的信心表示感谢。下面我代表协会班子成员做大会发言,请各位领导和会员指正。

    一、成立祁县玻璃器皿协会的意义

    祁县玻璃器皿协会是在特殊时期成立的,必将肩负特殊使命。众所周知,XX年由美国次贷危机引发的金融危机越演越烈,酿成了一场历史罕见、冲击力极强、波及范围极广的国际金融危机,对于我们外向型玻璃行业来说最先感受到它的寒冷,也深受它的伤害,这种伤害持续多久,还无法估量,伤害有多大,也不可知。去年下半年以来,好多兄弟工厂关门停产,很多企业被迫限产、减产,整个玻璃行业处于风雨飘摇中,惶惶不可终日。犹如一叶孤舟航行在茫茫大海中,随时遭受风浪的冲击,暗醮的触碰、迷雾的笼罩,导致航船迷失了航向,这时才深深感到自己的孤单和渺小,于是渴望有众多航船同程而行成了大家共同的呼声。成立协会,抱团过冬共抗风暴,成为大家的共同的话题,于是祁县玻璃器皿协会应势而生,众望所归。它的诞生标志着祁县玻璃器皿行业有了共商行业之大事,共谋发展之大计之核心组织,有了全体会员共同营造的避风港湾和温馨的家。协会的成立是把单个企业的机遇和优势扩大到群体,扩大到区域,联合起来做大做强做优的基础所在。

    在协会筹备期间,我们从中享受到一种文化,感悟到一种精神,增添了一股力量。享受到一种文化就是晋商文化,协会的成立是晋商文化的传承和延续,我们出生、成长、奋斗在这块充满灵性的土地,无时不在受晋商文化的滋养和熏陶,无时不在给我们以成就事业的启迪和智慧。感悟到一种精神就是感悟奋斗的精神、创新的精神。今天在座的会员都是企业老板,我们都共同经历和感受过创业的辛酸,也享受过收获的乐趣。艰辛奋斗和勇于创新是我们永远不变的企业精神。增添了一股力量就是由于有大家积极的参与和热情的支持,使我们感受到协会的力量、集体的力量,这将是我们克服困难、共同前进的动力源泉。

    二、祁县玻璃器皿协会的工作思路

    1、用科学发展观指导协会工作,争取在服务理念、服务质量、服务方式、服务水平和增强行业凝聚力等方面有所突破、有所建树。

    协会的一项重要内容就是服务。为全体会员单位服务、为行业利益摇旗呐喊、为行业发展保驾护航,遵循市场发展运行规律,因势利导、因地制宜地营造行业发展的良好环境,帮助会员企业解决实际问题,推动行业技术进步,促进行业文化建设,不断开创协会工作新局面。前不久在刚酝酿成立协会时,有一个企业因与其所在村委发生冲突打来电话求助,我们迅速与村镇领导共同协商,终于使其开工生产。这件事充分展示了集体的力量和组织的威力,更加坚定了我们办好协会、服务好会员的信心。

    2、树立行业旗帜,规范行业行为,尽快实现会员企业间资源共享、利益分享、责任共担、合作共赢、和谐发展的目标。

向领导表决心发言稿

02
    各位领导、各位同事:

    大家好!

    能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感自豪。去年,我在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于我们应用技术服务部各位同事的支持与默契配合,更得益于股份公司优良的团队氛围和传化责任感理念对我的熏陶。

    初进公司时,集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训,主要介绍了传化集团的发展历程及各子公司的概况,安排老员工与我们进行思想交流。其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。从那刻起,我就有了自己的奋斗目标--融入传化,并与传化共成长。

    2001年3月初,公司增白剂CPS受到一家助剂厂的强大冲击,市场如战场,如不尽快采取应对措施,市场份额有可能迅速下降。全公司上下非常重视,从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场"战斗",我作为应用技术服务人员,协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。记得CPS-A小样刚出来时,急待试样,我立即通知销售员,马上联系好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。等我们赶到时,发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。是刚好来送货?还是印染厂早已通知?是祸?是福?产品刚刚出来就要与对手短兵相接,赤膊相见,这是我们始料未及的。"既来之,则安之",反正产品迟早要竞争,还不如早见分晓。容不得半点犹豫,凭着对公司产品质量的高度信任和多次小样实验后的经验,我们非常自信。从向印染厂技术主管介绍CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要注意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型,我们始终盯着试样的各个工序。太阳已下山了,工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了,唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上,寸步不离,无半点怨言。晚上8点40分,紧张的时刻终于到了,经过严肃和苛刻的判定,该印染厂的技术主管宣布:传化的产品最好!我们的心总算是放下来了。吃完饭,回家已是10点多钟了,尽管很疲惫,心情却很舒畅,毕竟我们打响了第一炮……随后,我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。通过我们的努力,使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率,打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。

    我永远不会忘记进公司面试时,应总给我提的一个问题:"你对三个和尚没水吃有何看法?当一件事需要三个和尚来做时,你该如何去处理?"如今,我豁然开朗,是啊!任何一个团队的成功都离不开良好的团队合作氛围和工作运行机制。正是有开发、生产、质检、应用服务、销售等相关人员的辛勤工作和精诚团结,才有我们的胜利;正是有股份公司领导的重视和股份公司良好的人才发展环境及工作运行机制,才有我们今天的茁壮成长。

    2001年9月起,我担任公司前处理系列产品经理,深感责任重大,肩上的担子很重。如何使公司前处理系列产品更好地成长,更具竞争力,市场占有率更高,对于我来讲,是一次新的机遇与挑战。在一次与客户不经意的交流中,我发现:当时市场上的皂洗剂,国内产品的价格虽低,但品质不能满足印染厂的需要,而国外产品的品质虽好,但价格却很高。所以,我想我们股份公司应该去开发出一系列既能满足客户要求,价格又低廉的皂洗剂产品。于是,我提出以国外某着名公司的皂洗剂为开发方向,并提出将产品分成不同档次,以利于市场竞争。我的这些想法,得到了部门和公司领导的支持。我还提出新的检测指标和应用研究方法,这为产品的开发和检测都提供了极为有用的思路。在开发、应用实验和质监、生产等部门人员的共同努力下,经反复的实验与调整,我们终于于11月拿出了成熟的产品。

    从市场调研到产品批量生产,我们仅仅化了两个多月的时间。这充分说明了,面对激烈的市场竞争环境,需要有对商机的敏锐判断把握能力和快速的市场反应能力,这也正是股份公司能取得今天的业绩的一个重要因素。

    古人云:上下同欲者胜。让我们上下一条心,齐心协力,秉承"开拓进取,永不满足"的企业精神和"社会责任感"的思想理念,去开创传化事业的美好明天吧!

    谢谢大家!

领导表决心发言稿精选

03
    在全国“两会”召开之际,今天,嘉峪关市召开社会管理创新推进大会,这是一次再动员、再鼓劲、再落实的会议,对于深化典型培育综合试点,打造西部地区小城市整体创新社会管理的样板,具有十分重要的意义。刚才,市里相关领导宣读了市委有关加强和创新社会管理的三个文件,相关单位作了表态发言,市委书记郑亚军同志进行了动员部署,甘肃省委常委、政法委书记罗笑虎同志作了重要讲话,听后深受鼓舞。

    按照中央综治委的统一安排,我们全国社会管理创新综合试点第三调研组一行来嘉峪关市调研。几天来,我们深入城乡社区农村、工厂车间班组,通过看、听、谈,对嘉峪关市的基本情况和社会管理创新工作有了更进一步的了解。印象较深的概括起来有四点:一是综合经济实力强,全市经济快速发展,各项事业协调推进,多项经济社会发展指标在全省、在西部都处于前列,人均gdp超过10万元,大大高于全国平均水平;二是党政主要领导执行力强,中央确定嘉峪关市为全国9个社会管理创新综合试点地区之一后,党政主要领导马上行动,强化组织领导,修改完善方案,明确重点任务,有激情、有信心、很执着;三是上下左右合力强,我们从调研中感受到,无论市直机关还是社区农村、企事业单位,都积极行动起来,形成了较为浓厚的创建氛围;四是工作基础好,嘉峪关市在社会管理创新中创造的一元化户籍管理、平安细胞工程、城乡公共服务并轨的经验得到中央综治委的充分肯定,在全国300多个地级市、35个社会管理创新试点市中,你们能被确定为全国重点培育的9个综合试点地区之一,这也足以说明你们前段工作做得好。我相信,有了这“三强一好”,又有省委、省政府的正确领导和有力支持,你们完全有条件、有能力打造出一个西部地区中国特色社会主义小城市从整体上创新社会管理的样板,不辜负中央的期望。下面,围绕贯彻中央精神,打造典型样板,提几点建议和希望:

    一要认真学习,深化认识。社会管理创新是一个新事物,也是一项系统工程,没有现成经验可供借鉴,任务十分复杂艰巨。因此,要把加强学习作为首要环节突出出来。要认真学习、深刻领会党中央、国务院关于加强和创新社会管理的一系列重要指示精神,特别是xx和xx、xx等中央领导同志的重要讲话,《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》(中发[XX]11号)等重要文件和中央综治委2月7日召开的全国社会管理创新综合试点工作座谈会精神。把学习贯穿整个试点工作的始终,用中央精神统一认识、凝聚力量、把握方向、指导行动。要通过强有力的宣传发动和有针对性的思想工作,切实把全体干部和广大人民群众的思想统一到中央和省委的部署要求上来,进一步加深对深化综合试点、搞好典型培育的重大意义和重要性、紧迫性的认识,进一步增强做好典型培育工作的责任意识、机遇意识、主体意识、创新意识,坚决按照全国社会管理创新综合试点座谈会上永康同志讲的“六个统筹”、乐泉同志强调的“六个方面工作”和良玉同志的有关要求,集中精力把中央交给我们的典型培育任务完成好。

    二要查找差距,完善方案。嘉峪关市在社会管理创新上创造了很多好的经验。被中央确定为综合试点市后,又做了大量工作。但是,全市上下都要清醒地认识到,中央提出把嘉峪关市培育成西部地区中国特色社会主义小城市从整体上创新社会管理的样板,这个要求是很高的。因此,全市都要站在更高的层面,用更高的标准来审视所做的工作。我在山东诸城讲,希望诸城的同志们跳出诸城看诸城。在这里我也同样希望嘉峪关的同志们跳出嘉峪关看嘉峪关,多找差距、多看不足。要围绕中央对我们的希望要求,特别是紧紧把握“整体创新”和“城乡一体”两个关键点,从社会矛盾化解、平安和谐细胞工程建设、流动人口和特殊人群管理、“两新”组织管理、虚拟社会管理等社会管理重点任务和就业、社保、医疗、教育、住房等事关民生的社会建设重点项目及城乡公共服务均等化方面,逐级、逐项、逐部门、逐单位地认真找差距、找不足,进而完善综合试点方案。在推进过程中,还要按照情况的发展变化,对方案不断进行补充完善,同时注意和长远规划衔接起来,真正把试点的过程变成逐步完善、深化、提升社会管理创新规划的过程,使试点工作更能体现“民生优先、服务为先、基层在先”,更能体现人民群众的利益、愿望和要求,更能体现中国特色、地方特点和时代特征。