混凝土公司规章制度

01
  1.员工守则1.1本公司员工均应遵守下列规定:1.1.1按岗位责任制准时上、下班,对所负责的工作保证时效,不拖延、不积压;1.1.2服从上级指挥,如有不同意见,应提出建设性建议或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行;
  1.1.3遵守公司一切规章制度及工作守则;尽忠职守,保守公司商业秘密;1.1.4维护公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为;
  1.1.5注意本身品德修养,切戒不良嗜好,不在禁烟区内吸烟。
  1.1.6不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业;1.1.7待人接物要态度谦和,以争取同事及顾客的合作,创造良好和谐的工作环境;1.1.8严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。爱护本公司财物,不浪费,不化公为私;1.1.9全体员工必须了解:唯有努力工作,提高产品质量,增收节支,才能获得改善及增进福利,
  以达到互助合作、劳资两利之目的。
  1.2本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时,应负赔偿责任。1.3本公司职员,每月全勤者可享受安排带薪休息二天(不得补休),在保证生产正常运作下,由部门经理统筹安排;不全勤者不得带薪休息。如有再请假经批准或旷工者,当月取消带薪假期。
  1.4从事办公室工作人员,每月可安排休息四天。如因工作需要,要服从安排。1.5员工如有迟到、早退或旷工等现象,依下列规定处分:
  1.5.1迟到、早退
  严格执行上下班管理制度,做到不迟到、不早退,如有迟到、早退现象,按各部门规定进行处理。1.5.2旷工
  未经请假而擅自离开工作岗位者视为放弃工作处理。
  请假未批或假满未经续假而不到职者作旷工处理,每旷工一天罚三天工资,超过三天者作
  自动辞退处理。
  1.6严格执行请假制度,由个人书写请假单报部门主管审批,全年累计事假不超过14天。
  每次请假超过2天的,由部门主管呈报上级领导批准。请假者必须将所经办业务交代部门安排处理。
  2.员工聘用
  2.1所有员工均需填写真实正确的个人资料,同时提交身份证、职称证、上岗证、健康证复印件及
  近期证件照片五张等相关资料给公司备案,公司需要时应提交原件,并保证不将有关证件借给其他单位或个人使用。
  2.1.1健康状况:所有员工必须身体健康,无不良嗜好。凡有慢性病、传染病及吸毒等隐瞒不报,被公司发现后,公司有权将其辞退。2.2.2试用期:所有员工从到职日计起,首三个月为试用期。试用期满后工作表现良好者,将被通知为正式雇用,正式签订劳务合同。2.2.3公司需增聘人员时,提倡从社会公开招聘。聘用人员首三个月为试用期,试用期仅享受试
  用期工资。试用期满不予录用者,不发任何补偿费,试用人员不得提出任何异议。2.2.4终止员工合约试用期间,双方可在一星期前通知或以一星期之薪金代替通知期的情况下终止约定。(因违反员工条例被解雇的员工除外)
  聘用期间,双方需要十天书面通知或以相等于十天薪金代替通知期的情况下终止合约。(因
  违反员工条例被解雇的员工除外)
  凡终止合约的员工,均须办好工作交接手续等相关事宜才能离开公司。
  3.员工考核与晋升
  3.1所有员工每隔半年,由其部门主管进行考核,考核结果作晋升和奖罚的依据。3.2员工的晋升由其部门主管根据其工作业绩、表现报董事会批准。
  4.禁止条例
  4.1员工在工作时间内,不准接受朋友及亲属的探访。未经主管部门同意,不准让亲友在厂内留宿过夜。4.2不可擅自离开工作岗位。4.3在厂内禁止任何人以任何形式进行赌博。
  4.4员工凡在放例假后的第一天,再有请假,公司将不予考虑。如确因特殊情况者,须预先书面申
  请,按请假条例经批准方可。
  4.5凡有对公司不利或蓄意对其他同事造成精神上或肉体上伤害者,公司将不会继续聘用,情节严重者交由当地公安机关处理。4.6严格执行财务制度,超出工资范围借支或未到发工资日期提前支取,公司将不予考虑。5.即时无条件解雇条例公司员工有下列行为者,即时无条件解雇:5.1偷窃或诈骗等违法行为。
  5.2工作时间参与任何形式的赌博、酗酒或酗酒生事。5.3侮辱、袭击上司或同事。
  5.4无故拒绝部门主管的工作安排。5.5恶意或随意损坏公司财物。

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混凝土公司规章制度范本

02
  1、目的
  为了规范商品混凝土公司各项管理工作的顺利进行,积极推动公司混凝土产业的稳定、持续发展,增强企业活力、强化内容管理、提高经济效益、确保法人资产保值增值目标,服务于集团公司,严格遵守《德鑫置业员工行为规范》、《德鑫置业企业管理制度》,依据《德鑫置业管理制度大纲》的规定,结合本部门(单位)工作职能,特制定本制度。2、适用范围
  本制度适用于商品混凝土公司各部门3、工作范围
  在集团公司的领导下,进行混凝土的销售、生产、技术质量、车辆、设备、经营及安全的管理。4、工作性质
  承担商品混凝土公司混凝土的生产、销售及资金管理。5、管理制度
  5.1混凝土的销售管理制度。
  5.1.1作好市场前景的把握和预测,对混凝土市场量的销售进行评估。5.1.2加强销售管理过程中的时间管理、业务管理,,巧妙确定投标价。5.1.3做好合同管理和合同风险规避,做到合同的用词准确,表达清楚,约定明确,避免产生歧义。
  5.1.4了解客户相关信息,建立客户档案和资信管理,做到以质取胜,以诚取信。
  5.1.5及时向主管领导反映和汇报最新的混凝土市场动态及前景。
  5.1.6  签订合同前组织相关人员对双方预签合同内容进行评审,对合同的可行性、风险性进行评估。合同评审由商品混凝土公司组织, 按以下标准组成评审团:  5.1.6.1合同标价在50万元以内的,由公司内各生产部门进行评审。 5.1.6.2合同标价在50—100万元的,由财务公司、材料公司、综合部、法律顾问共同参加评审。  5.1.6.3 合同标价在100万元以上的,由董事长、财务公司、材料公司、综合部、法律顾问共同参加评审。  5.1.7依据已签订合同约定的内容,及时履行合同规定的义务和权利,保证公司的合法权益。  5.2  混凝土的生产管理制度。加强各部门之间的联系,做好与客户的沟通工作,确保混凝土生产的顺利进行。  5.2.1生产调度科必须提前24小时与客户联系,索要浇筑任务通知单,明确质量,数量、强度等级等各项技术要求。  5.2.2 材料科应与各原材料供货方联系,确保生产时原材料的供应,保证原材料的质量与试验室样品一致。  5.2.3车队在生产前应对所有车辆进行检查、保养,使之保证连续工作。 5.2.4 操作在生产前必须对两台主机进行校核,并对搅拌机等设备进行全方位的检查、维护保养,保证计量准确及各项机械设备的连续运转。 5.2.5 试验室做好技术储备,对混凝土的各项工作性进行检测,并对生产过程中的质量情况进行跟踪。 5.3  混凝土的技术质量管理制度。  5.3.1严格执行各项检测制度,加强对各浇注过程的管理与监控,保证混凝土质量100%合格。  5.3.2混凝土依据GB14902《预拌混凝土》标准出场及检测,试验员应对出场混凝土的质量进行监督检查。  5.3.3试验室按批量对混凝土原材料及混凝土进行试验检测,出具试验报告单。根据调度科下达的生产任务单提供混凝土生产配合比,配合比设计依据JGJ55《普通混凝土配合比设计规程》,并提供用户需要的技术资料。 5.3.4 生产部门在组织生产时应严格执行相关工作程序,组织好开盘工作,控制好混凝土出机后到达现场的时间。  5.3.5 试验室应明确工地对混凝土技术质量的要求,准确及时地提供所需全套技术资料。作好开盘时的各种原材料的品种、掺量、计量检查、测温工作。  5.4  做好公司内各种车辆及各项设备的管理工作,及时对生产车辆及设备进行检验和维修,保证生产的正常运行。  5.4.1对主机设备正确使用、保证安全生产和提高生产率。 5.4.2做好主机设备维修保养,提高机械完好率。  5.4.3 对罐车实行定车定人,非本车驾驶员不得驾驶。由车队长进行统一管理,定点维修。  5.5  加强进场原材料的管理,严把原材料质量关。  5.5.1 加强原材料的采购管理工作,建立“合格供方”名单,择优选取供应商。  5.5.1 加强进场原材料检验,要求收料员对进场的材料首先进行目测,防止不合格的材料进场

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混凝土公司管理规章制度

03
  1.总则
  1.1为加强驾驶员管理、规范驾驶员行为,保证水泥搅拌运输车安全、高效、经济运行,特制定
  本制度。
  1.2本制度适用于公司内水泥搅拌运输车驾驶员(含挂靠驾驶员)。
  1.3入职条件:具有B2型以上驾驶证、从业资格证、三年以上大货车驾驶经验、初中以
  上文化程度、能吃苦耐劳、有较强的团队精神、服从管理、22-45岁的男性中国公民。
  1.4入职后跟车试用,试用合格后方可正式上岗,上岗后要定期进行安全教育。
  1.5上岗后日常工作由车队管理,运输任务由调度分配,驾驶员应服从管理和分配。
  2.招聘、应聘、路考与面试
  2.1车队长向社会发布招聘信息,并收集应聘者的相关资料和有效证件(身份证、驾驶
  证、从业资格证、身体健康检查证),从中选取条件符合的应聘者进行路考与面试。
  2.2经考试合格后的报公司,公司相关部门和领导审核批准后,由车队长通知被录取人,
  并约定报到时间。
  2.3被录取人报到时,办公室指引其办好入职手续、安排住宿、领取安全帽等劳保用品。
  3.安全教育与培训、跟车与试用、考核与转正
  3.1公司、车队应及时组织入职驾驶员进行安全教育与培训,内容包括:相关法律法规、
  职业道德、商品混凝土基础知识及运输常识、安全驾驶和机械安全常识、公司规章制度、驾驶员管理制度、新老驾驶员交流工作经验、道路交通事故案例分析。公司、车队应评价教育与培训的效果,并保存好教育与培训记录。
  3.2经安全教育与培训合格的驾驶员可以上岗试用(跟车试用和独立操作试用),试用期
  限为一个月,试用合格者给予办理转正手续,不合格者由车队退回公司,公司给予办理辞退手续。
  3.3试用期间的工资:独立操作试用的享受正式员工工资待遇,试用期间提出退职的,
  不享有试用期间的计件工资。
  3.4驾驶员必须按规定参加安全学习、会议,未经批准而缺席的每次扣20元,连续缺席
  三次的,可调离驾驶员岗位,直至辞退工作。
  。
  4.驾驶员行为规范及违规处罚
  4.1驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《长沙市道路交通安全管理规
  定》,否则承担违法违规造成的责任。
  4.2不得利用公司车辆从事违法违规活动,违者追究相应责任,情节严重者给以开除并
  追究给公司带来的经济损失,且有当事者承担所有法律责任。
  4.3遵守公司各项管理制度,如有违反,按相关制度之规定处罚。
  4.4严禁赌博、酗酒、打架、斗殴,违者每次扣罚500—2000元,情节严重者给以开除
  并由司法机关处理。
  4.5按时完成上级领导安排的任务。
  4.6穿拖鞋、光脚或光身、反穿上衣,患有妨碍驾驶的疾病、服用影响正常驾驶的药物
  时不准驾车,违者每次扣罚30元。
  4.7做好出车前、收车后的检查,关注机油、燃油、冷却水、轮胎气压是否充足,刹车、
  转向、离合、灯光是否良好,证件是否齐全。因没有检查造成的损失由当班驾驶员
  承担。水泥搅拌运输车随车配置的文件、工具等物件应随车保管,如有遗失照价赔偿。随时
  保持车辆清洁。每月15日、最后一天将空车过磅。
  4.8在关闭空调与大灯、空挡状态下方可启动发动机,冷车启动后500转/分左右怠速运
  转预热3—5分钟(发动机不能长时间在怠速状态下运转,否则易发生喷油嘴积碳和
  结胶现象),然后提高到既能逐渐升温也不发生抖动的转速下运转(严禁加大油门快
  速热车)待发动机水温达到60℃以上、制动气压≥6㎏/cm2确认车辆周围和车底有
  无障碍物、无车辆超越时才能起步。
  4.9最高时速限制:公路上60公里、进入厂区附近道路内5公里、上下地磅3公里、到
  工地按工地限速(工地无限速要求的按15公里),超速者每次扣罚50元,屡教不改
  者调离岗位,直至开除处理。
  4.10行车中应主动避让其它车辆和行人(水泥搅拌运输车的重心高、重车的重心不稳,如紧急制
  动或突然大角度转向容易翻车),否则对造成损失的进行专题处理。
  4.11严禁酒后驾车,违者开除,并由本人承担相关的法律责任;如因酒后驾车给公司造
  成经济损失的公司将追偿经济损失。
  4.13运输任务方面服从调度的安排,排队等待装料或正在装料的驾驶员未经调度同意不
  能离开;没有运输任务时有序地把车停放在停车位上,驾驶员应在公司内等待调度
  通知
  4.14听从调度的指挥,调度呼叫时,必须立即应答,不及时应答的通报批评,不听从指
  挥的每次扣罚20元,因此而导致事故的进行专题处理;严禁到调度室吵闹(架),
  否则第一次通报批评并扣罚50元,第二次警告处分并扣罚100元,第三次开除并扣
  罚200元。要确保手机的畅通,对上班期间手机关机的每次扣罚20元。
  4.15装料前:驾驶员必须确认滚筒内没有积水、剩料。有积水的应将水卸干净,调整滚
  筒入料的转向,防止反转或停转。因水泥搅拌运输车滚筒积水、剩料造成商品混凝土降级或报废
  的,驾驶员承担赔偿责任(按商品混凝土材料成本价承担),因此而造成质量事故的公司
  另行处理。
  4.16入料时:驾驶员必须以快档转滚筒,以使落料更顺利、更均匀,在未得到调度指令
  或响铃前,不可移动车辆。因擅自移动车辆造成漏料的赔偿其损失。
  4.17装料后:应将尾斗、卸料槽和轮胎等沾有残留商品混凝土的部位冲洗干净,调整搅拌筒
  慢转,否则每次扣罚10元;因漏料被城管罚款,罚款由驾驶员承担。
  4.18收到发货单后,要认清订货单位、工程名称、浇注部位、交货地点、坍落度、强度
  等级、运输车号,以免送错工地。送错工地导致质量事故的按质量事故专题处理。
  4.19按规定路线行驶,不能把车开到与生产无关的地方,不能擅自在中途停留,违者每次罚款,20元;不得擅自把车辆交给他人驾驶,否则扣本车驾驶员50元/次;造成事
  故损失由本车驾驶员全部承担。
  4.20发生中途交通阻塞、坏车等意外事件影响正常运输时,应及时报告调度。
  4.21进入施工现场后,遵守工地的安全手则,下车时戴好安全帽,服从工地的安排,违
  者扣罚20元。
  4.22卸料前,应将滚筒高速转动1-2分钟后方可开始卸料或取样试验;运输过程严禁将
  滚筒停转,否则每次扣罚20;开始卸料时,必须下车监督卸料;卸完料后,驾驶员
  必须让滚筒快转,确认了已卸完,将车开到工地指定的地点把尾斗、尾槽冲洗干净
  后方可返回。应及时把工地的准备情况报告调度(特别是是第一车);在卸料中,特
  别是对卸料速度较慢时,驾驶员应与调度保持联系,可以发下一车时立刻通知调度。
  4.24工地退回或剩余的商品混凝土,一律向调度报告,并由公司做出处置决定,擅自处置者
  罚款200-500元/次,因处置不当被城管等有关部门处罚时,所罚款项由相关驾驶员
  承担。
  4.25不准私自倒卖商品混凝土、燃油等公司财产,违者除按双倍赔偿外,加处罚款2000元,
  同时予以开除并向全市同行通报。
  4.26未经主管部门领导或当班调度同意,禁止搭乘与工作无关的人员;驾驶室内不准超
  额坐人;擅自搭乘的、超额坐人的扣罚驾驶员20元/人次。
  4.28发扬团结友爱精神,热心帮助同事,为顾客提供优质服务。对同事的求救视而不见
  的扣50元/次,被工地或公司内部有效投诉者,视情节轻重每次扣罚30-100元。连
  续3个月车次最少的驾驶员处以罚款100元。
  4.29装有废气涡轮增压器的柴油发动机,在停息发动机前,应使发动机怠速运转3-5
  分钟,待增压器的转速和机温下降后,再缓慢停息发动机。切不可轰油门后立即关
  机,或在高速运转时突然熄火,以防止高温断油后,增压器转轴在惯性作用下仍在
  高速运转,与轴套咬死,也防止高温使进油口停止流动的机油碳化而堵塞,使轴与
  轴套的润滑不良而加速磨损。
  4.30柴油车,如遇到发动机调速器失灵或喷油泵齿条卡死,致使发动机转速不能控制而
  发生“飞车”现象时,唯一的办法就是让发动机熄火。若是在行驶中则应立即关闭
  油门,同时使用手、脚制动器停车熄火;若是在原地空转则应立即挂档使用手、脚
  制动器使发动机熄火,或取下空气滤清器,堵住进气口而使发动机缺氧熄火,必要
  时可截断喷油泵通往油嘴的油路断油熄火。
  8.优秀驾驶员的评选要求及奖励办法
  每年一月评选优秀驾驶员,其具体评选办法:上年度1-12月累计保洁奖从高到低油
  耗胎耗从小到大,维修费用从低到高排列,前两名者为优秀驾驶员。每名优秀驾驶
  员奖励500元,于春节前表彰。
  9.本制度未能详尽的,可依照公司或管理部门的临时规定处置,临时
  文件具有同等效力。
  10.以上制度对事不对人,任何驾驶员一经聘用后,必须签订承诺书
  后才能正式上岗。
  11.本制度最终解释权归本公司。
  商品混凝土运输罐车卫生清洁保养检查规定
  一、卫生、保养规定
  (一)日常卫生、保养
  每装、卸料一次为一周期,做到:
  1. 装料前,将滚筒倒转,清除筒内积水;
  2. 装料后,用随车水罐内的水将进料口、出料口及溜槽冲洗干净,并将溅留 在车身各处的砼及污物清除干净,保证无粘结、无外溢。
  3. 卸料后,除按上述要求冲洗残留物外,还需向搅拌筒内注入150—200L的清水,并将筒慢转,用以清洗滚筒内壁及搅拌叶上的灰浆。
  4. 再次装料前,放净筒内积水,确保筒内清洁无异物。
  (二)车体保养
  每班次为一周期,做到:
  1. 收车前半小时,完整冲刷车体、车身,清扫驾驶室,确保罐车车身整洁、无粘挂,驾驶室整齐、明亮,车轮无残留泥污。
  2. 保证装料斗、溜槽、护拦等焊接部位无断裂,若发现开焊、断裂现象,及时进行修补、焊接。
  (三)车体整容
  以验车周期为一周期,在保证机械保养达标的同时,对车辆喷漆修补,达到验车合格标准。
  二、卫生检查评分标准
  (一)按照卫生保养规定要求运输车驾驶员做好车辆卫生保养。安全督查组每周对卫生保养情况进行检查评分考核,每月对检查情况予以张榜公布。
  (二)评分标准
  对车辆分为五个方面进行检查,满分为100分。75分为及格,85分为良好,95分以上为优秀。具体要求:
  1. 驾驶室内外卫生(满分20分,一项不合格扣5分)
  ⑴ 挡风玻璃内外明亮; ⑵ 驾驶室内整洁;
  ⑶ 物品无乱堆放; ⑷ 车内设施整齐、有效。
  2. 车辆底盘卫生(满分20分,一项不合格扣5分)
  ⑴ 大梁无粘结; ⑵ 前桥无粘挂;
  ⑶ 中桥无粘挂; ⑷ 后桥无粘挂。
  3. 搅拌筒内外卫生(满分20分,一项不合格扣5分)
  ⑴ 液压干净无油污; ⑵ 搅拌筒外观干净;
  ⑶ 搅拌筒内无粘挂; ⑷ 支架整齐有效。
  4. 溜槽卫生(满分20分,一项不合格扣5分)
  ⑴ 进料口无粘结物; ⑵ 出料口无粘结物;
  ⑶ 溜槽支架整齐无断裂; ⑷ 支架轴、销整齐有效。
  5. 钢圈卫生(满分20分,一项不合格扣10分)
  ⑴ 前轮钢圈干净无粘结物; ⑵ 后轮钢圈无粘结物。
  承 诺 书
  本人,性别:男,年龄: 岁,身份证号: 。本人于 年 月 日自愿到湖南天龙建材有限公司应聘水泥搅拌运输车驾驶员一职,期间参与了应聘考试,进行了上岗前安全培训,学习了公司相关的所有规章制度。本人愿意遵守公司规章制度,并承诺在今后的工作中按照公司规章制度的要求去做,如有违反,愿接受规章制度中相关条款的处罚。
  特此承诺
  承诺人:
  二〇 年 月 日

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