蛋糕店规章制度
01 员工辞职：
员工须提前 30 日向本店书面提出辞职请求， 3 0 日后方可离去。离去时本店将给付员工的所有工资和信用金。如员工提出辞职后 30 日内离去的、本店只给付员工的所有工资，其信用金将作为员工离职期间的岗位空缺的补偿，不予给付。
本店辞退员工：
本店欲辞退员工时、需提前 30 日书面通知员工本人。 30 日后方可让员工离去。员工离去时、本店给付员工所有工资和信用金。如本店通知员工后在 30 日内让员工离去的，本店须多付给员工一个月的基本工资、作为员工离职后的最基本的生活保障。
假期：
正常休假：
员工每星期可休息 1 天，每星期必须休息不得累计假期，不休息的视为自动放弃。
病假：
如员工生病、且病情较重、如店长不在、自己可以前去就近就医、但回来时必须带回病历，本店按员工的实际病情安排休息，并视病情可给予一定的经济补助。如无病历本店将视为员工无故旷工，将被扣除 2 倍的当日工资。
事假：
除正常休假外，员工不得随休息，如员工在没有准假的情况下离去的，本店将视为员工自动放弃工作岗位，本店只给付员工的所有工资。 [ 重大事情除外。 ]
迟到、早退：
本店员工每迟到或早退 1 次罚款 10 元。每个月迟到和早退的总数超过 5 次时、本店希望员工主动提出辞职。
整理：zjh201603
员工须提前 30 日向本店书面提出辞职请求， 3 0 日后方可离去。离去时本店将给付员工的所有工资和信用金。如员工提出辞职后 30 日内离去的、本店只给付员工的所有工资，其信用金将作为员工离职期间的岗位空缺的补偿，不予给付。
本店辞退员工：
本店欲辞退员工时、需提前 30 日书面通知员工本人。 30 日后方可让员工离去。员工离去时、本店给付员工所有工资和信用金。如本店通知员工后在 30 日内让员工离去的，本店须多付给员工一个月的基本工资、作为员工离职后的最基本的生活保障。
假期：
正常休假：
员工每星期可休息 1 天，每星期必须休息不得累计假期，不休息的视为自动放弃。
病假：
如员工生病、且病情较重、如店长不在、自己可以前去就近就医、但回来时必须带回病历，本店按员工的实际病情安排休息，并视病情可给予一定的经济补助。如无病历本店将视为员工无故旷工，将被扣除 2 倍的当日工资。
事假：
除正常休假外，员工不得随休息，如员工在没有准假的情况下离去的，本店将视为员工自动放弃工作岗位，本店只给付员工的所有工资。 [ 重大事情除外。 ]
迟到、早退：
本店员工每迟到或早退 1 次罚款 10 元。每个月迟到和早退的总数超过 5 次时、本店希望员工主动提出辞职。
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蛋糕店管理规章制度
02 营业员：
早班：每天早 7.30 分至晚19 .30 分下班。
晚班：每天早 10 点至晚上22 下班。
裱花间：
每天早上 7.30 分至晚19 .30 分下班。
烘焙间：
每天早上8 点至晚上18 点准时下班。
店长：
每天早上 10 至晚上22 点准时下班。
工资：
营业员：每月的基本工资为 60 0 ～ 800 元。
烘焙人员和裱花人员的基本工资为 80 0 ～ 1200 元。
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早班：每天早 7.30 分至晚19 .30 分下班。
晚班：每天早 10 点至晚上22 下班。
裱花间：
每天早上 7.30 分至晚19 .30 分下班。
烘焙间：
每天早上8 点至晚上18 点准时下班。
店长：
每天早上 10 至晚上22 点准时下班。
工资：
营业员：每月的基本工资为 60 0 ～ 800 元。
烘焙人员和裱花人员的基本工资为 80 0 ～ 1200 元。
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蛋糕店营业员规章制度
03 最基本要求：
1 ：任何人员在工作时间内都不得在店内看书、看报、睡觉、大声喧哗，违者将被处以当日工资的 2 倍罚款。
2 ：所有工作人员应安分工作、不得随意窜岗。闲聊！
3 ：所有的原材料应节约、不应浪费。如随意浪费、丢弃本不应该丢弃、浪费的原材料、按所丢弃、浪费的原材料成本的 2 倍赔偿本店。
4 ：老产品因员工本人工作时疏忽、造成产品不合格的、员工本人应赔偿原材料的成本。（新产品除外）。
信用金：
所有新来员工都将从工资中扣压一个月的工资作为信用金。（从每个月基本工资中扣压。）
加班费：
因本店工作需要加班时，本店会提前和员工商量、如员工愿意加班的、本店将按时付给员工加班费、时间不足一小时的按一小时计算。计算方式：按当天每小时工资的 2 倍给付。
待遇：
本店免费提供午餐、不提供住处。
一切工作中所需工具、物品由本店提供、员工本人的工具、物品不得私自带入本店，私自带入的物品、工具不得带出。本店所有工具、物品未经店长同意、私自带出的将被视为盗窃行为 。
整理：zjh201603
1 ：任何人员在工作时间内都不得在店内看书、看报、睡觉、大声喧哗，违者将被处以当日工资的 2 倍罚款。
2 ：所有工作人员应安分工作、不得随意窜岗。闲聊！
3 ：所有的原材料应节约、不应浪费。如随意浪费、丢弃本不应该丢弃、浪费的原材料、按所丢弃、浪费的原材料成本的 2 倍赔偿本店。
4 ：老产品因员工本人工作时疏忽、造成产品不合格的、员工本人应赔偿原材料的成本。（新产品除外）。
信用金：
所有新来员工都将从工资中扣压一个月的工资作为信用金。（从每个月基本工资中扣压。）
加班费：
因本店工作需要加班时，本店会提前和员工商量、如员工愿意加班的、本店将按时付给员工加班费、时间不足一小时的按一小时计算。计算方式：按当天每小时工资的 2 倍给付。
待遇：
本店免费提供午餐、不提供住处。
一切工作中所需工具、物品由本店提供、员工本人的工具、物品不得私自带入本店，私自带入的物品、工具不得带出。本店所有工具、物品未经店长同意、私自带出的将被视为盗窃行为 。
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