保洁公司规章制度

01
  一、自觉遵守国家法律、法规。
  二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德,工作尽职尽责。三、忠于职守,努力工作,遵守纪律,服从各级领导指挥和调配。四、上班穿着公司规定的制服,胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。
  五、员工必须按时上下班,不得无故迟到、早退。
  六、员工请事假需填写请假条,经部门领导批准方可有效,病假须持院方证明。
  七、请假需经主管领导批准,请假二天以上的,需经公司领导批准。八、员工应树立高度的工作责任感,保证安全生产,文明作业、服务,努力提高业务能力,保证工作质量,提高工作效率。
  九、员工应自觉维护公司的良好形象,努力提高自身素质。
  十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事,杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
  十一、工作人员若须外出,必须在外出去向表上做记录。
  十二、尊重领导、讲究礼节,服从领导的工作安排,积极主动完成自己的本职工作。
  十三、接听客户电话要讲普通话,接听电话应礼貌、热情,使用礼貌规范用语。
  十四、办公室必须保持干净、整洁,每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
  十五、凡是公司安排出去学习的,必须做满两年。(如两年之内不想做了,未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
  十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请,完成工作交接后经批准后方可离职。(时间以书面申请日期为准)

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清洁公司规章制度

02
  1. 员工守则:
  (1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度,服从公司安排、调动。
  (2) 热爱工作,团结友爱,文明礼貌,实事求是,工作积极。
  (3) 坚守岗位,忠于职守,按时上、下班,不拉帮结派,损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
  (4) 上班时统一着装,保持良好的精神面貌,态度热情,服务周到。
  (5) 上班时统一说普通话,不准讲粗话、脏话、家乡话。
  (6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟,不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
  (7) 员工代表公司形象,在与你所服务的人员发生冲突时,不得顶撞,尽量保持克制,不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
  (8) 在岗位上要认真工作,不得做与工作无关的事情,与同事和上司相互配合,努力做好上级安排所定任务,并按时保质保量完成工作失职或不安全因素,保持工作效率达标。
  (9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物,一经发现,照价赔偿和承担全部处罚,扣除当月工资作抵押,并作开除处理,情节严重送公安机关处理,未经允许,不得向外泄漏公司和客户的机密。
  (10) 工作时积极巡视自己的工作岗位,不同的情况要施以不同的清洁方法,对于不易清洁的要尽量想办法,如不能处理的要及时告知现场主管或领班,不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者,分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
  (12) 在工作时,如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管,并积极协助处理好善后工作。
  (13) 积极接受上级和客户考评,相互沟通、廉洁自律,增则节支,学习公司规章制度,进行精神文明建设,提高公司效益和企业形象,建立一支纪律严明,作风过硬的队伍。
  2. 员工因清洁质量检查不合格的,作记过处理。
  3. 员工出现下列情况,将作警告、记过罚款处理。
  (1) 员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。
  (2) 服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。
  (3) 工作牌没有在正确位置佩戴整齐,脏、旧、破烂而没有及时更换的。
  (4) 头发没有按标准进行整理的(男:短小,最好为寸头、无胡须;女:束扎整齐洗净、梳顺)。
  (5) 员工必须按时上下班,迟到、早退15分钟之内的。
  (6) 员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。
  (7) 员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。
  (8) 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地,经教育仍不更改的。
  (9) 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时,员工与装修工作或住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处,由项目点管理处进行处理)。
  4. 员工有下列情况之一的作记过或辞退处理(1) 员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。
  (2) 本公司员工相互争吵的,或与管理人员、客户发生争吵的。
  (3) 员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。
  (4) 员工在工作中引燃易燃易爆物品的。
  (5) 员工谩骂或威胁他人的。
  (6) 员工在工作时间擅自接私话的。
  (7) 员工故意浪费材料的。
  (8) 员工在工作中,应积极主动的完成自己的清洁工作,在清洁工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向主管或班长请教怎样处理,根据所需材料和工具要主动班长或主管提出,由班长或主管到公司去领取进行处理)。
  (9) 员工在工作中,对主管指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正,但又没有按期完成的。
  (10) 员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。
  (11) 员工迟到、早退15分钟之上者。
  (12) 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。
  (13) 员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。
  (14) 员工旷工半天或半天以上的。
  (15) 员工不服从管理的。
  5. 员工出现下列情况之一的,作记大过并辞退处理,造成损失的按价赔偿。
  (1) 员工随地大小便,严重影响公司和客户形象的。
  (2) 员工因玩忽职守,影响工作和造成损失的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
  (3) 员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等),按偷盗论处。
  (4) 不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
  (5) 员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统,造成人为惊慌和混乱的。
  (6) 员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面,造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
  (7) 员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
  (8) 员工殴打他人的。
  (9) 员工在上班期间,与项目点所在单位发生非工作性接触,损害公司利益公司利益和形象。
  (10) 员工因病、事请假者,如没有准假而擅自离开岗位者。
  (11) 员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面报告,经主管签字同意,交经理审批同意后,待公司安排接替的人到位后方可辞工)。
  6. 员工有下列情况之一的,公司根据情况给予奖励:
  (1) 工作认真负责,清洁工作做得好,受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。
  (2) 员工拾到财物,主动上交客户、公司主管的,奖励50-200元,并通过表扬。
  (3) 员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主动配合做好善后工作的。
  (4) 积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等),经查证属实的。
  7、其它事项(1) 公司员工如有特殊情况(急病或交通意外) 须请假者,应尽肯能的提前告知公司。假期满或未满都不得擅自上班,必须先到公司报到,由公司安排其上班,否则不计工资。
  (2) 在清洁过程中,发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等) 遭严重划伤、损坏、丢失,要立即告知主管。
  (3) 公司从项目点撒场后,员工必须在第二天早上8:00到公司所通知的指定地点报到,听候安排,否则作为矿工处理。

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保洁公司管理规章制度

03
  试用期三天(三天不做完无工资)员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请,经批准后方可离职。(时间以书面申请日期为准)一、奖励1、经公司质检部检查,各驻场(4人以上)每月评选1名优秀员工,公司给予10元奖励。
  优秀员工评选条件:当月无罚款;服从分配,工作主动积极,认真出色;有团队合作精神,集体荣誉感强。
  2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务,受到客户口头表扬者奖20元,受到客户书面表扬者奖50元。
  3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到,每人奖励100元。4、年度优秀员工奖:入职一年以上,符合年度优秀员工评选标准,每人奖励100元。
  5、年度优秀主管奖:从事主管岗位一年以上,符合年度优秀主管评选标准,每人奖励200元。
  6、突出贡献奖:受到甲方领导高度表扬,甲主出示书面表扬信,每人奖励100元。
  7、拾金不昧奖:对拾金不昧者,甲主出示书面表扬信50元。8、服从公司一切工作安排,控制物料开支,节约费用有明显成效者奖10

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